當(dāng)時(shí)代的浪潮奔涌向前，唯有持續(xù)學(xué)習(xí)與自我革新，方能于變局中錨定方向，于競(jìng)爭(zhēng)中蓄積力量。

2025年，朵拉倍拉乳業(yè)以開(kāi)放的姿態(tài)、前瞻的視野，邁出了系統(tǒng)性外出學(xué)習(xí)的堅(jiān)定步伐。從頂層戰(zhàn)略思維的淬煉，到經(jīng)營(yíng)管理理念的升級(jí)，再到人力資源、財(cái)務(wù)合規(guī)、市場(chǎng)招商等核心職能的專業(yè)深耕，公司關(guān)鍵崗位人員的身影活躍于全國(guó)多個(gè)知識(shí)與思想的高地。

這一系列精心布局的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅是對(duì)外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)智慧的汲取，更是朵拉倍拉內(nèi)生驅(qū)動(dòng)、追求卓越的生動(dòng)寫照。描繪出一幅以學(xué)習(xí)力驅(qū)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力、以全局觀引領(lǐng)專業(yè)度的成長(zhǎng)畫卷，為公司在新階段的穩(wěn)健航行注入了澎湃的智力動(dòng)能與戰(zhàn)略自信。

高瞻遠(yuǎn)矚

戰(zhàn)略思維的淬煉與升華

一年之計(jì)在于始，戰(zhàn)略布局啟新程。

2025年甫一開(kāi)年，朵拉倍拉乳業(yè)的決策層便踏上了深化戰(zhàn)略視野的求索之路。1月7日至9日，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理共赴杭州，參加高層次EMBA系統(tǒng)培訓(xùn)。這次學(xué)習(xí)，是再一次站在更高維度，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、商業(yè)模式創(chuàng)新、行業(yè)趨勢(shì)研判進(jìn)行系統(tǒng)性思考與重構(gòu)的契機(jī)。它標(biāo)志著朵拉倍拉將頂層戰(zhàn)略的持續(xù)優(yōu)化與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素養(yǎng)的迭代，置于企業(yè)發(fā)展的首要位置，為全年乃至更長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思維基石。

固本強(qiáng)基

經(jīng)營(yíng)管理的精進(jìn)與人才視野的開(kāi)拓

戰(zhàn)略既定，執(zhí)行關(guān)鍵。緊隨其后，朵拉倍拉將目光聚焦于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心引擎——人才與組織效能。

2月26日，在西安舉辦的行動(dòng)教育《找對(duì)A級(jí)人才》專題培訓(xùn)中，朵拉倍拉乳業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理再度領(lǐng)銜，與財(cái)務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理共同參與。此次培訓(xùn)由知名專家主講，深入探討了在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如何精準(zhǔn)識(shí)別、有效吸引與科學(xué)配置關(guān)鍵人才（A級(jí)人才）這一核心課題。這不僅是一次人才管理方法論的學(xué)習(xí)，更是一次統(tǒng)一核心管理層人才觀、強(qiáng)化人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略共識(shí)的重要過(guò)程，為公司構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)提供了清晰的理論框架與實(shí)踐啟發(fā)。

專業(yè)護(hù)航

人力與財(cái)務(wù)的合規(guī)雙翼

企業(yè)的穩(wěn)健飛行，離不開(kāi)人力資源與財(cái)務(wù)管理這兩只專業(yè)而合規(guī)的翅膀。2025年，朵拉倍拉在這兩大保障性領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)習(xí)上，投注了高度重視。

夏末八月，人事部積極響應(yīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)，于8月20日參加了由資深法律專家主講的勞動(dòng)社保政策深度解讀與合規(guī)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。課程緊密圍繞社會(huì)保險(xiǎn)政策沿革、最新司法解釋、企業(yè)合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防范展開(kāi)，為人事管理工作的精細(xì)化、合規(guī)化提供了及時(shí)、權(quán)威的政策指引與案例參考，夯實(shí)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律基礎(chǔ)。

秋風(fēng)送爽之時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)精進(jìn)亦同步展開(kāi)。10月23日，財(cái)務(wù)部參與了以“社保新規(guī)+稅收籌劃”為核心議題的專題研討會(huì)。會(huì)議特邀頂尖財(cái)稅專家，深度剖析社保新政底層邏輯，預(yù)警合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并分享合法合規(guī)的稅收籌劃實(shí)戰(zhàn)模型。這場(chǎng)“政策+風(fēng)險(xiǎn)+策略”的一站式學(xué)習(xí)，顯著提升了財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜政策環(huán)境下，保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、賦能穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的專業(yè)能力，為公司的財(cái)務(wù)安全與效益提升筑起了更堅(jiān)固的防線。

聚力市場(chǎng)

招商視野的洞見(jiàn)與突破

邁向年度收官之際，朵拉倍拉的市場(chǎng)開(kāi)拓引擎全力加速，招商部門承載著連接市場(chǎng)、拓展藍(lán)圖的重任。

12月，招商部全員南下金陵，投身于一場(chǎng)思想與資源的盛宴。12月18日，招商部全員參與了在南京舉辦的全球招商節(jié)活動(dòng)，并聆聽(tīng)了著名招商專家王昕老師的年度重磅演講《洞見(jiàn)昕聲》，站在行業(yè)前沿，洞察招商新趨勢(shì)、新思維。隨后，從19日至21日，團(tuán)隊(duì)更是深入?yún)⒓恿藶槠谌�天兩夜的《引爆招商》系統(tǒng)課程，重點(diǎn)研習(xí)了“融商、招商、養(yǎng)商”三位一體的先進(jìn)體系與實(shí)戰(zhàn)策略。這次高密度、高強(qiáng)度的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，不僅極大拓寬了招商團(tuán)隊(duì)的視野與思路，更武裝了系統(tǒng)化、專業(yè)化的招商方法論，為朵拉倍拉未來(lái)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的拓展與深耕，儲(chǔ)備了關(guān)鍵的能量與武器。

步履所至，皆是新篇

回望2025，從杭城到西安，從課堂到會(huì)場(chǎng)，朵拉倍拉乳業(yè)外出學(xué)習(xí)的足跡串聯(lián)起的，是一條清晰而堅(jiān)定的進(jìn)化路徑。這并非零散的培訓(xùn)記錄，而是一幅環(huán)環(huán)相扣、由表及里的學(xué)習(xí)生態(tài)圖譜：它以戰(zhàn)略思維為引領(lǐng)，以經(jīng)營(yíng)與人才理念為中樞，以人力、財(cái)務(wù)專業(yè)合規(guī)為基石，最終以市場(chǎng)開(kāi)拓為先鋒應(yīng)用。每一次外出，都是對(duì)未知領(lǐng)域的積極探索；每一次歸來(lái)，都伴隨著內(nèi)部能力的悄然生長(zhǎng)。

學(xué)習(xí)，是為了更好地出發(fā)。這一年所吸納的智慧、所建立的連接、所激發(fā)的新思，已然融入朵拉倍拉的組織肌體，轉(zhuǎn)化為面向未來(lái)的底氣與銳氣。在乳業(yè)變革與發(fā)展的大潮中，朵拉倍拉正以永不懈怠的學(xué)習(xí)姿態(tài)，構(gòu)筑自身的專業(yè)護(hù)城河與創(chuàng)新源動(dòng)力。

步履不停，視野無(wú)疆；知行合一，未來(lái)可期。

我們的2025，因?qū)W習(xí)而充實(shí)，因超越而精彩，更將為書寫下一個(gè)篇章積蓄無(wú)限可能。